Þróun dulmáls á vinnumarkaði endurómar ekki hefðbundna tækni, segja ráðningarsérfræðingar

Dulritunar- og tæknivinnumarkaðurinn er á undarlegum stað núna - en ekki á sama hátt.

Ef þú hlustar á Jerome Powell, seðlabankastjóra, myndirðu halda að vinnumarkaðurinn væri að blómstra yfir alla línuna. Í an viðtal í efnahagsklúbbnum í Washington, DC fyrr í þessum mánuði, sagði hann: "Vinnumarkaðurinn er óvenju sterkur."

Í fljótu bragði virðast bandarísk alríkisgögn styðja það. Vinnumálaráðuneytið sagði að heildarlaunastörf, að landbúnaðarstarfsmönnum ekki meðtöldum, hafi hækkað um 517,000 í janúar. Á heildina litið hélst atvinnuleysi stöðugt í 3.4% og hélt áfram hægum samdrætti síðan í október 2022. Gestrisni, atvinnumál hjá stjórnvöldum, heilbrigðisþjónusta og byggingarstarfsemi eru meðal þeirra atvinnugreina sem vaxa atvinnu.

En tölurnar og fyrirsagnirnar frá dulritunar- og tækniiðnaðinum draga upp allt aðra mynd. Í janúar einum höfðu uppsagnir dulritunar þegar áhrif á 2,806 starfsmenn, samkvæmt CoinGecko gögn. Það er mikill fjöldi miðað við að 6,820 dulritunarstarfsmenn misstu vinnuna allt árið 2022. Með öðrum hætti, á aðeins einum mánuði, náðu dulritunaruppsagnir árið 2023 41% af heildaruppsögnum árið 2022. 

Huobi, Crypto.com, Coinbase, Tvíburi, Fyrsta bók Móseog Wyre eru meðal dulritunarfyrirtækja sem gerðu mikinn niðurskurð í síðasta mánuði, með galdur Eden, Polygon, Chainalysis og Bittrex segja upp starfsfólki í febrúar. 

„Rólegar“ uppsagnir vinsælar

En Denise Carlin, yfirmaður fólks kl Web3 gangsetning MPCH Labs, sagði Afkóða í viðtali að það séu líka nokkrar "hljóðlátar uppsagnir" í gangi núna. 

„Fólk er að reyna hljóðlega segja upp, “sagði Carlin um dulritunarfyrirtæki og útskýrði að hún hefði þekkingu á tveimur fyrirtækjum sem sögðu upp umtalsverðum hlutfalli starfsmanna - annað sagði bless við yfir 20% starfsmanna sinna - án mikillar pressu.

Dan Eskow, Stofnandi og hæfileikafélagi hjá Web3 ráðningarfyrirtækinu Up Top Talent, sagðist einnig hafa séð atvik þar sem dulritunarfyrirtæki gera „hljóðlátar“ uppsagnir. 

„Já — GSR kemur strax upp í hugann,“ sagði Eskow Afkóða, þar sem vísað er til DeFi fyrirtæki GSR Markets.

Uppsagnaratburðir

Margar uppsagnir dulmáls síðastliðið ár hafa átt sér stað í beinu framhaldi af einstökum atburðum sem hrista iðnaðinn, eins og Terra LUNA hrun maí 2022 og FTX gjaldþrot umsókn frá nóvember 2022.

En uppsagnir í janúar hafa ekki nákvæmlega skýran, einstakan orsakaþátt. Svo hvað gefur? 

Áframhaldandi aðhald á vinnumarkaði í dulritunarrýminu er afleiðing af óvægnum áhyggjum iðnaðarins, þar á meðal Genesis's. gjaldþrot, Tvíburar shuttering þess Aflaðu forrit í baráttu sinni við DCG, Kraken binda enda á veðsetningu sína tilboð, og aukist reglugerðarþrýstingur í Bandaríkjunum Crypto er einnig fyrir áhrifum af sama þjóðhagslegar aðstæður ógna stórum tæknifyrirtækjum.

Þó Web3 teymi Google var einkum ekki fyrir áhrifum af ákvörðun forstjóra Sundar Pichai í janúar að segja upp 12,000 starfsmönnum, heilum hugbúnaðarverkfræðiteymi og startup útungunarvél Google lið á svæði 120 voru meðal þeirra sem tæknirisinn sagði upp. 

Samkvæmt a rekja spor einhvers uppsagna Samið af Airtable hugbúnaðarverkfræðingnum Steven Zhang og fyrrverandi Airtable verkfræðingnum Chris Talley, mikið af uppsögnum Google á hugbúnaðarverkfræðingum hafði áhrif á starfsfólk á meðalstigi. Athyglisvert er að það er reynslustigið sem crypto ræður oft fyrir.

„Í dulmáli höfum við örugglega tilhneigingu til að skekkjast í átt að miðstigi,“ sagði Carlin og útskýrði að þetta væri oft vegna þess að yngri hæfileikar taka of langan tíma að þjálfa og eldri hæfileikar eru sjaldan á markaðnum.

Crypto vs Big Tech

Þar sem dulritunar- og hefðbundin tækniiðnaðurinn takast á við áframhaldandi uppsagnabylgjur, eru Web2 hæfileikamenn að reyna að stökkva yfir í Web3?

„Við sjáum fullt af verkfræðingum koma frá FAANG uppsögnum sem hafa örugglega áhuga á þessum hlutverkum,“ sagði Eskow og vísaði til uppsagna starfsmanna Meta, Amazon og Google sem sækja um dulritunarstörf. „En raunveruleikinn er sá að það er ekki góður tími til að breyta frá web2 í web3. Dulritunar-innfæddir devs munu hafa forgang.

Vegna þess að dulmál krefst sérhæfðrar færni og kóðunarmál sem ekki eru stunduð í viðskiptatæknihlutverkum, telur Eskow að verktaki sem þegar hefur reynslu af dulritunariðnaði muni hafa forgang - sérstaklega ef þeir hafa einnig tengingar í Web3. 

„Að bera saman ráðningu í dulritun og ráðningu í viðskiptatækni er ekki epli við epli,“ sagði Eskow og bætti við að dulmálsvinnumarkaðurinn væri mjög lítið samfélag þar sem net manns vegur gríðarlega þungt. 

Eskow velti því fyrir sér að ástæðan fyrir því að sumir uppsagnir tæknistarfsmenn séu að leita að kanna dulritun sé að hluta til vegna þess að mörg dulritunarfyrirtæki eru smærri.

„Ég held að eftir að hafa upplifað uppsagnir hjá stórum tæknifyrirtækjum séu þeir hræddir við að ganga til liðs við annað stórt fyrirtæki, svo [þeir] horfa til dulritunarfyrirtækjanna til að breyta umhverfi,“ sagði Eskow Afkóða, sem staðfesti að hann hafi fengið tilvísanir og útrás frá nýlegum fyrrverandi Google vopnahlésdagnum sem eru fúsir til að komast í dulmál.

En Carlin telur að það sé frábær tími til að fara úr Web2 yfir í Web3. Hún heldur því fram að hæfileikar eigi möguleika á að verða ráðnir þrátt fyrir samkeppnina vegna þess að Web3 hæfileikahópurinn sé tiltölulega „mjög yngri“.

„Web3 vinnumarkaðurinn er frábrugðinn stærra tæknirými að því leyti að hæfileikahópurinn er mjög yngri. Fleiri flytjast inn í Web3 rýmið á hverju ári,“ sagði Carlin og bætti við að það væri erfitt að veiði reyndustu hæfileikana. 

Það er þar sem höfuðveiðimenn koma inn á. Web3 nýliðun hefur reitt sig á iðkun "hausaveiða" á uppgangstímum. 

„Það er miklu meira háð höfuðveiði í Web3 samanborið við hefðbundna stórtækni sem myndi bara flæða af reyndum umsækjendum eins og með allar þessar uppsagnir,“ sagði Carlin.

Áhrif gervigreindar

En nú þegar dulmálsmarkaðurinn hefur kólnað, gætu hungraðir áhættufjárfestar í leit að næsta stóra hlutnum í tækni verið að leita annað - í átt að gervigreind (AI).

Clarence Thomas, stofnandi dulmálsráðningarfyrirtækisins FinBlock Staffing, sagði Afkóða að hann hafi séð frambjóðendur tapa á atvinnutilboðum vegna þess að áhættufjármagn sem upphaflega var heitið til dulritunarfyrirtækis fór til gervigreindarfyrirtækis í staðinn.

„Við vorum nýlega með viðskiptavin sem við vorum að vinna með - þeim var í raun lofað um 5 milljónir í fjármögnun fyrir dulritunarveski. Þeir þurftu vörustjóra. Og við fundum þá í raun einhyrning fyrir það sem þeir þurftu,“ útskýrði Thomas. „Á endanum fengu þeir ekki það fjármagn sem þeim var heitið. Þessi fjármögnun fór í raun til gervigreindarrýmisins.

„Við höfum séð að mikið af gervigreind hefur verið að taka fjárfestingarféð frá dulritunar- og blockchain, og það ýtir mjög undir ráðninguna núna,“ sagði Thomas.

Hver er að ráða

Eskow hefur séð áframhaldandi eftirspurn eftir Web3 hæfileikum í DeFi rýminu. Aðrir ráðningarsérfræðingar eins og Thomas hafa þurft að snúast að hluta til frá dulritunarráðningum þar sem hann hefur séð eftirspurn minnka á björnamarkaði. Í viðleitni til að auka fjölbreytni hefur FinBlock farið út í nýliðun fyrir 5G fjarskiptaiðnaðinn.

En Thomas sagði að dulritunarforvitnir vogunarsjóðir væru enn að ráða í gegnum niðursveifluna. 

„Við höfum séð gríðarlega aukningu nýlega hjá þeim að ráða sérstaklega í söluhlutverk,“ sagði Thomas. „Sérstaklega síðan á nýju ári, í janúar og núna í febrúar, þar höfum við séð mesta eftirspurnina.“

Framtíð dulritunarvinnu

Dulritunarvinnumarkaðurinn er enn óviss fyrir árið 2023.

„Það er enn litið á þetta sem mjög sveiflukennt og mikil hætta á nýjum hæfileikum,“ sagði Carlin Afkóða. Hún telur að höfuðfjöldi dulritunarfyrirtækja hafi snúið aftur í það sem þeir voru fyrir tveimur til þremur árum - en nú þarf iðnaðurinn einnig að glíma við gríðarmikil traust almennings.

„Uppsveiflunni er lokið,“ Georgetown Associate Prófessor Jim Angel, sem kennir grunn- og MBA námskeið um markaðsskipulag, alþjóðlegt fjármálaeftirlit og fintech, sagði Afkóða í gegnum tölvupóst. „Fyrirtæki sem hafa stækkað of mikið munu halda áfram að hætta starfsmönnum. 

Prófessor Angel sér sögu um tvo dulmálsvinnumarkaði. Eitt samanstendur af hefðbundnum tækni- og fjármálafyrirtækjum - eins og Google eða Mastercard - sem leitast við að vera alltaf í samræmi við eftirlitsaðila á meðan þeir dýfa tánum í dulmálsvatn. Hinar eru það sem Angel kallar „villikattarfyrirtæki,“ sem hafa minna áhyggjur af reglugerðum og eru þess í stað að ýta áfram með dulritunartækni og nýsköpun, sama hvað það kostar.

„Það er margt líkt með viðskipta- og tæknifyrirtækjum, en [dulritunarfyrirtæki] hafa tilhneigingu til að vera lausari og fljótari miðað við kraftmikið ástand iðnaðarins,“ sagði Angel. „Þannig líkjast þeir sprotafyrirtækjum þar sem fólk er tilbúið að vinna fyrir lág laun í von um að ná árangri þegar fyrirtækinu dafnar. Ef fyrirtækið lendir í erfiðleikum hoppa þeir yfir í næsta efnilega verkefni.“

Jeffrey Pfeffer er prófessor í skipulagshegðun við Stanford's Graduate School of Business (GSB), háskólann þar sem tveir af þekktustu lagaprófessorum skólans hafa hætti að kenna og eru nú að framfæra og hýsa son sinn, fyrrv Forstjóri FTX, Sam Bankman-Fried, sem situr í stofufangelsi þar til réttarhöld verða yfir honum í október.

Pfeffer telur að sumar uppsagnir tækniiðnaðarins geti verið vegna „afritunarhegðunar“.

„Uppsagnir tækniiðnaðarins eru í grundvallaratriðum dæmi um félagslega smit, þar sem fyrirtæki líkja eftir því sem aðrir eru að gera. Ef þú leitar að ástæðum fyrir því hvers vegna fyrirtæki segja upp, þá er ástæðan sú að allir aðrir eru að gera það,“ sagði Pfeffer í Frétt GSB í desember. Prófessorinn viðurkenndi að sum fyrirtæki gætu hafa ráðið of mikið, en heldur því fram að það sé ekki raunveruleg ástæða þess að uppsagnir eiga sér stað vegna þess að stór fyrirtæki eins og Meta eru enn að afla tekna.

En Pfeffer hefur aðra skoðun þegar kemur að dulmáli.

"Crypto hefur annað vandamál - það er iðnaður sem byggir á gufu, von og BS að mestu leyti," sagði Pfeffer Afkóða í gegnum tölvupóst. „Þess vegna er erfitt að vita hvort það muni raunverulega lifa af.

Aftur á móti hefur Angel bjartsýnni sýn.

„Dulritunarvinnumarkaðurinn mun fylgja dulritunum almennt,“ sagði Angel Afkóða. „Flagna dótið sem gefur engum verðmætum mun hverfa með þessum störfum. Framleiðnihliðarnar munu vaxa og þroskast með stöðugri þörf fyrir dulmálskunnugt starfsfólk með færni í tækni, mannauðsmálum, bókhaldi, markaðssetningu, þjónustu við viðskiptavini og regluvörslu eins og önnur fjármálafyrirtæki.