Starfsfólk Amazon gæti fengið 50% lægri laun en þeir bjuggust við vegna þess að hlutabréf í netrisanum hafa lækkað svo mikið

Þegar vel gengur kl Amazon, starfsmenn fá svo sannarlega sitt. En þegar hlutabréf lækka - og Amazon hefur lækkað um um 35% á síðasta ári - geta tekjur starfsfólks tekið högg.

Samkvæmt skýrslu frá Wall Street Journal, Starfsfólk fyrirtækja hjá Amazon fær hluta af launum sínum frá bundnum hlutabréfaeiningum. Samt vegna þess að hlutabréfaverð Amazon var svo óviðjafnanlegt árið 2022 — niður um tæp 50% — gætu launapakkar fallið hvar sem er á milli 15% og 50% undir bótamarkmiðum, samkvæmt heimildum sem þekkja til málsins.

Þetta fall kemur á eftir Forstjórinn Andy Jassy sendi frá sér hópóp til starfsmanna sinna sem eftir voru eftir að tilkynnt var um 18,000 uppsagnir í janúar. Samkvæmt leka hljóð heyrist af Insider, Jassy sagði að það tæki „marga mánuði“ að snúa fyrirtækinu við og aðgerðir verða líklega „misskilnar“ af markaðnum.

Í ræðu sinni hvatti Jassy einnig starfsfólk til að hugsa eins og „eigendur“ fyrirtækisins, viðhorf endurómaði talsmann sem svaraði Örlögbeiðni um umsögn.

„Lögunarlíkanið okkar er ætlað að hvetja starfsmenn til að hugsa eins og eigendur, þess vegna tengir það heildarlaun við langtímaframmistöðu fyrirtækisins,“ sagði talsmaður Amazon í yfirlýsingu til Fortune. „Þetta líkan fylgir ákveðnu gengi og áhættu frá ári til árs vegna þess að hlutabréfaverð getur sveiflast, en sögulega séð hjá Amazon hefur það reynst mjög vel fyrir fólk sem hefur tekið langtímasjónarmið.

A tilkynna birt í síðustu viku einnig talsett Jassy sem einn „oflaunasti“ forstjórinn í Bandaríkjunum eftir að það kom í ljós tók hann heim samtals 212.7 milljónir dala en miðgildi Amazon-starfsmannsins fær 32,855 dali. „umframlaun“ hlutur hans nam 197.3 milljónum dala af heildinni, samkvæmt skýrslu frá hluthafasamtökunum As You Sow birt fimmtudag.

Ólíkt Big Tech jafnöldrum sínum Google og Apple, Amazon býður að sögn lægri laun en gerir samkeppnishæft tilboð í gegnum kaupréttarsamninga. Svo virðist líka sem fyrrum vopnahlésdagar hjá stofnuninni gætu orðið verr fyrir barðinu á gengislækkun hlutabréfa, þar sem starfsmenn segja að því lengur sem þeir dvelji hjá fyrirtækinu, þeim mun meira séu bætur þeirra háðar hlutabréfaviðskiptum. Fyrir þá sem hafa verið lengst hjá nettónlistinni eru allt að 50% af heildartekjum þeirra í jafnvægi miðað við markaðsútkomu.

Efni skoðað af Wall Street Journal sýna einnig að starfsmannateymi Amazon hefur verið í sambandi við stjórnendur og gefið út skjöl um hvernig eigi að takast á við samtöl um skilvirka launalækkun.

Fólk bætti við að bótakerfið byggist á þeirri forsendu að verðmæti hlutabréfa muni hækka um 15% á hverju ári. Í fortíðinni hefur það verið satt. Árið 2015 hækkuðu hlutabréf um 117%, 11% árið 2016, 56% árið 2017, 28% árið 2018, 23% árið 2019 og 76% árið 2020, samkvæmt rannsóknarvettvangi Macrotrends.

Undanfarin tvö ár hafa ekki verið eins björt fyrir hlutabréfaverð Amazon. Það lækkaði um 2.3% árið 2021 og heil 49.5% á síðasta ári.

Ekki allar slæmar fréttir

Góðu fréttirnar fyrir starfsmenn eru þær að Amazon hefur hækkað árið 2023 — rúmlega 13% þegar þetta er skrifað. Sérfræðingar eru sannfærðir um að þetta sé þróun sem ætlar að halda áfram: „Ég á í erfiðleikum með að sjá fyrirtæki eins og Amazon ná ekki afturkvæmum eftir lækkun af þessari stærðargráðu,“ sagði Craig Erlam, háttsettur markaðsfræðingur hjá Oanda, Fox Business.

Hann bætti við: „Viðhorf til tæknihlutabréfa tekur aðeins lengri tíma að gera upp, en hlutirnir ættu að verða mun skýrari á næstu mánuðum með tilliti til hagkerfisins og vaxta, en þá gæti viðhorf til tækni verið mjög mismunandi.

Svonefnd stríð um hæfileika ýtti Amazon til að endurskoða reiðufjárútboð sitt árið 2022, þar sem það hækkaði hlutaþakið innan launa úr $160,000 í $350,000. Sumir þeirra sem rætt var við af Wall Street Journal bætti við að á þessu ári hyggi félagið á frekari hækkanir á bilinu 1% til 4% þar sem verðbólguþrýstingur heldur áfram að aukast.

Hins vegar bættu þeir við að galli í hlutabréfatekjum verður ekki bættur upp í frekari takmörkuðum hlutabréfum sem eru gefin til starfsmanna.

Upphaflega var fjallað um þessa sögu fortune.com

Meira frá Fortune:
5 hliðarhræringar þar sem þú gætir þénað yfir $20,000 á ári - allt á meðan þú vinnur að heiman
Meðaleignir þúsunda ára: Hvernig stendur stærsta vinnandi kynslóð þjóðarinnar á móti öðrum
Bestu 5 leiðirnar til að vinna sér inn óbeinar tekjur
Þetta er hversu mikið fé þú þarft að vinna sér inn árlega til að kaupa þægilega $600,000 heimili

Heimild: https://finance.yahoo.com/news/amazon-staff-might-paid-50-111553766.html