Árið 2023, í kjölfar verstu daga heimsfaraldursins, vilja flestir bandarískir atvinnuskiptamenn og aðrir sem eru í atvinnuleit fá vinnu sem að minnsta kosti heldur í við rauðheita verðbólgu og veitir jafnvægi á milli vinnu og einkalífs. En þeir vilja líka vera hamingjusamir. Þegar öllu er á botninn hvolft eyða flestir Bandaríkjamenn að minnsta kosti átta klukkustundum á dag í vinnu - margir þeirra án launaðs frís.
Fyrir launþega er það spurningin um 121,000 dollara á sífellt óútreiknanlegri og samt þrjóskandi þröngum vinnumarkaði: Munu launahækkanir hækka halda í við 7.1% verðbólgu? Þeir eru líka að spyrja hvort þú getir gefið allt þitt og samt tíma fyrir líf utan vinnunnar. Og þeir eru að velta því fyrir sér hvaða störf hafa fyrirheit um sex stafa árstekjur, mikla starfsánægju og nóg af lausum til að gera ráðningu raunhæfan kost.
Þegar kemur að því hvernig Bandaríkjamönnum finnst almennt um núverandi störf sín, þá fjöldi fólks sem er að hætta getur verið vísbending. Þessi tala, sem hefur farið yfir 4 milljónir fyrir met 18 mánuði í röð, hækkaði lítillega í nóvember, í 4.17 milljónir, sagði bandaríska vinnumálastofnunin (BLS) í síðustu viku. Hið svokallaða uppsagnarhlutfall hækkaði aftur í 3% úr 2.9% meðal starfsmanna í einkageiranum eftir að hafa náð hámarki í 3.4% undir lok árs 2021.
Hærra hættir að hætta er almennt gott merki fyrir hagkerfið, jafnvel þar sem vextir fara hratt hækkandi. Fólk hættir oftar þegar það heldur að það verði auðvelt að fá betri vinnu. En vinnumarkaðurinn er orðinn aðeins samkeppnishæfari, þar sem atvinnulausnir í Bandaríkjunum lækkuðu lítillega í 10.46 milljónir í nóvember, úr 10.51 milljón í október.
"„Tíu ára horfur fyrir hernámið eru sterkar og búist er við að þær muni vaxa umfram meðallag.“"
— Janica Ingram, starfsritstjóri hjá US News and World Report
A US News and World Report röðun gefin út þriðjudag skoðað BLS gögn til að bera kennsl á störf sem nýráðningar eru í mestri eftirspurn fyrir. Það raðaði síðan þessum störfum með því að nota sjö mælingar: 10 ára vaxtarmagn (fjöldi nýrra starfa sem búist er við að verði til), 10 ára vaxtarhlutfall (áætlað hlutfall atvinnuaukningar fyrir starfið), miðgildi launa, starfshlutfall, framtíð. atvinnuhorfur, streitustig og jafnvægi milli vinnu og einkalífs.
Drumroll, takk. Með miðgildi árslauna upp á $121,000 - byggt á BLS gögnum og launabilum frá öðrum síðum, þar á meðal CareerBuilder - Besta starfið í Ameríku er hugbúnaðarframleiðandi. Hugbúnaðarhönnuðir skrifa kóða til að byggja og bæta tölvuforrit og forrit.
„Hugbúnaðarhönnuðir verða sífellt mikilvægari fyrir vöxt og viðvarandi velgengni fyrirtækja þvert á atvinnugreinar,“ sagði Janica Ingram, starfsritstjóri hjá US News. BLS spáir 25% aukningu á þessum stöðum á milli 2021 og 2031.
Framtíðin virðist björt fyrir þessa starfsmenn. BLS spáir 25% aukningu á þessum stöðum á milli 2021 og 2031.
„Tíu ára horfur fyrir hernámið eru sterkar og búist er við að þær muni vaxa yfir meðallagi,“ bætti Ingram við. „Það er spáð mikilli eftirspurn eftir því vegna vaxandi fjölda vara og þjónustu sem nýta hugbúnað. Lítið atvinnuleysi og há miðgildi launa stuðla einnig að aðdráttarafl þessa ferils.“
Flestir geta tekið fjögurra ára BS gráðu til að öðlast réttindi sem hugbúnaðarhönnuður, eða tekið kóðun bootcamp, sem getur varað á milli fjóra og 18 mánuði, samkvæmt Studydatascience.org.
„Með enga starfsreynslu getur verið erfitt að sækja um störf. Hugbúnaðarverkfræðistörf krefjast sérstakrar færni,“ segir á síðunni. "Þú ættir að hafa ítarlega þekkingu á grunnforritunarmálum eins og C++, HTML og JavaScript, sem og grunnforritunarreynslu."
Við viljum heyra frá lesendum sem hafa sögur að deila um áhrif kostnaðarhækkana og breytts hagkerfis. Ef þú vilt deila reynslu þinni skaltu skrifa til [netvarið]. Vinsamlegast láttu nafn þitt fylgja með og hvernig best er að ná í þig. Fréttamaður gæti haft samband.
Í 2. sæti bandaríska fréttalistans var hjúkrunarfræðingur, með miðgildi launa upp á $123,780, samkvæmt BLS. Framkvæmdastjóri læknis og heilbrigðisþjónustu var í nr. 3 ($101,340) og aðstoðarlæknir í nr. 4 ($121,530).
Þrátt fyrir eða kannski vegna þess áskoranir síðustu þriggja ára, störf í heilbrigðisþjónustu „halda áfram að ráða yfir „bestu störfunum“, sagði Ingram. „Kvefa- og flensutímabilið í ár ítrekar þá sígildu þörf mannsins fyrir heilbrigðisstarfsmenn. Hærri laun en meðaltal, lágt atvinnuleysi og sterkar framtíðarhorfur fyrir mörg af þessum störfum endurspegla það svo sannarlega.“
Og þar sem flugstjórinn ($50) kom fram í 134,630 efstu sætunum í fyrsta skipti lenti hann í 47. sæti vegna bætts stigs í jafnvægi milli vinnu og einkalífs, laun og framtíðarhorfur.
""Sumir sérfræðingar spá því að allt að 42% þróunaraðila muni yfirgefa núverandi fullt starf.""
— Forstjóri Alcor, Dmitry Ovcharenko
Hvað varðar starf nr. 1, þá er það ekki allt rósir og rósa. Alcor, ráðningarfyrirtæki í upplýsingatæknihugbúnaði, sagði í októberskýrslu að atvinnuleysi fyrir hugbúnaðarframleiðendur hafi verið um 2.3% árið 2022, samanborið við heildaratvinnuleysi upp á 3.2% í desember.
Samt eru ekki allir sem starfa í greininni ánægðir. Sumir sérfræðingar spá því að allt að 42% þróunaraðila muni yfirgefa núverandi fullt starf, samkvæmt forstjóra Alcor, Dmitry Ovcharenko.
Og þrátt fyrir eftirspurn eftir forriturum getur verið erfitt að fóta sig innan dyra. „Margir hæfileikaríkir forritarar eru oft skildir eftir vegna þess að þeir eru ekki með gráðu í tölvunarfræði, sem er enn helsta krafan meðal upplýsingatæknifyrirtækja,“ Ovcharenko skrifaði nýlega. „Háskólar eru ekki að útskrifa nógu marga tæknisérfræðinga til að fullnægja þörfum markaðarins. Hann lagði til að fyrirtæki réðu fleiri útskriftarnema úr kóðunarbúðum.
Hann sagði einnig að langvinn atvinnuviðtöl gætu átt þátt í ráðningarörðugleikum fyrirtækja. „Frá sjónarhóli framkvæmdastjóra er þetta rökrétt og skynsamlegt ráðstöfun sem getur sparað þeim tíma og peninga og fengið bestu starfsmennina,“ skrifaði Ovcharenko. „En fyrir marga hugbúnaðarhönnuði er þetta algjör afslöppun. Frá 6 til 7 umferðir — svona lítur meðaltækniviðtal út nú á dögum. Þetta líkist maraþoni."
Annar mótvindur fyrir suma hugbúnaðarframleiðendur og aðra tæknimenn: uppsagnir í nokkrum af stærstu fyrirtækjum Silicon Valley. Á þriðjudag, dulritunarmiðlari Coinbase Global
Mynt,
+ 12.96%
sagði að það yrði segja upp um 950 starfsmönnum þar sem það staðfesti sársaukafullt tap árið 2022 upp á allt að $500 milljónir.
Í byrjun nóvember, Tesla
TSLA,
-0.77%
stofnandi Elon Musk rekið 7,500 starfsmenn Twitter - næstum 50% af alþjóðlegum vinnuafli þess - nokkrum dögum eftir að hann tók yfir samfélagsmiðlafyrirtækið í 44 milljarða dollara samningi.
Vikuna á eftir, foreldri Facebook Meta
META,
+ 2.72%
tilkynnti að það yrði segja upp 11,000 starfsmenn, sem jafngildir 13% af starfsmannahópi samfélagsmiðlafyrirtækisins. Og líka í nóvember, Amazon
AMZN,
+ 2.87%
sagðist ætla að segja upp 10,000 starfsmönnum, eða um 3% starfsmanna sinna, og gaf til kynna að það gæti verið meiri niðurskurð á þessu ári.
Jeffry Bartash lagði sitt af mörkum við þessa sögu.
Heimild: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- og-þess-starfsmenn-eru-í-mikil eftirspurn-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
„Besta starfið í Ameríku“ borgar yfir $120,000 á ári – og býður upp á lágt álag, heilbrigt jafnvægi milli vinnu og einkalífs
Við höfum fengið mikla uppsögn, rólega að hætta, mótstöðu við að fara aftur á skrifstofuna - og nú? Það kemur í ljós að fólk er að leita að hamingju, stöðugleika, sveigjanleika og góðum launum.
Árið 2023, í kjölfar verstu daga heimsfaraldursins, vilja flestir bandarískir atvinnuskiptamenn og aðrir sem eru í atvinnuleit fá vinnu sem að minnsta kosti heldur í við rauðheita verðbólgu og veitir jafnvægi á milli vinnu og einkalífs. En þeir vilja líka vera hamingjusamir. Þegar öllu er á botninn hvolft eyða flestir Bandaríkjamenn að minnsta kosti átta klukkustundum á dag í vinnu - margir þeirra án launaðs frís.
Fyrir launþega er það spurningin um 121,000 dollara á sífellt óútreiknanlegri og samt þrjóskandi þröngum vinnumarkaði: Munu launahækkanir hækka halda í við 7.1% verðbólgu? Þeir eru líka að spyrja hvort þú getir gefið allt þitt og samt tíma fyrir líf utan vinnunnar. Og þeir eru að velta því fyrir sér hvaða störf hafa fyrirheit um sex stafa árstekjur, mikla starfsánægju og nóg af lausum til að gera ráðningu raunhæfan kost.
Þegar kemur að því hvernig Bandaríkjamönnum finnst almennt um núverandi störf sín, þá fjöldi fólks sem er að hætta getur verið vísbending. Þessi tala, sem hefur farið yfir 4 milljónir fyrir met 18 mánuði í röð, hækkaði lítillega í nóvember, í 4.17 milljónir, sagði bandaríska vinnumálastofnunin (BLS) í síðustu viku. Hið svokallaða uppsagnarhlutfall hækkaði aftur í 3% úr 2.9% meðal starfsmanna í einkageiranum eftir að hafa náð hámarki í 3.4% undir lok árs 2021.
Hærra hættir að hætta er almennt gott merki fyrir hagkerfið, jafnvel þar sem vextir fara hratt hækkandi. Fólk hættir oftar þegar það heldur að það verði auðvelt að fá betri vinnu. En vinnumarkaðurinn er orðinn aðeins samkeppnishæfari, þar sem atvinnulausnir í Bandaríkjunum lækkuðu lítillega í 10.46 milljónir í nóvember, úr 10.51 milljón í október.
"„Tíu ára horfur fyrir hernámið eru sterkar og búist er við að þær muni vaxa umfram meðallag.“"
— Janica Ingram, starfsritstjóri hjá US News and World Report
A US News and World Report röðun gefin út þriðjudag skoðað BLS gögn til að bera kennsl á störf sem nýráðningar eru í mestri eftirspurn fyrir. Það raðaði síðan þessum störfum með því að nota sjö mælingar: 10 ára vaxtarmagn (fjöldi nýrra starfa sem búist er við að verði til), 10 ára vaxtarhlutfall (áætlað hlutfall atvinnuaukningar fyrir starfið), miðgildi launa, starfshlutfall, framtíð. atvinnuhorfur, streitustig og jafnvægi milli vinnu og einkalífs.
Drumroll, takk. Með miðgildi árslauna upp á $121,000 - byggt á BLS gögnum og launabilum frá öðrum síðum, þar á meðal CareerBuilder - Besta starfið í Ameríku er hugbúnaðarframleiðandi. Hugbúnaðarhönnuðir skrifa kóða til að byggja og bæta tölvuforrit og forrit.
„Hugbúnaðarhönnuðir verða sífellt mikilvægari fyrir vöxt og viðvarandi velgengni fyrirtækja þvert á atvinnugreinar,“ sagði Janica Ingram, starfsritstjóri hjá US News. BLS spáir 25% aukningu á þessum stöðum á milli 2021 og 2031.
Framtíðin virðist björt fyrir þessa starfsmenn. BLS spáir 25% aukningu á þessum stöðum á milli 2021 og 2031.
„Tíu ára horfur fyrir hernámið eru sterkar og búist er við að þær muni vaxa yfir meðallagi,“ bætti Ingram við. „Það er spáð mikilli eftirspurn eftir því vegna vaxandi fjölda vara og þjónustu sem nýta hugbúnað. Lítið atvinnuleysi og há miðgildi launa stuðla einnig að aðdráttarafl þessa ferils.“
Flestir geta tekið fjögurra ára BS gráðu til að öðlast réttindi sem hugbúnaðarhönnuður, eða tekið kóðun bootcamp, sem getur varað á milli fjóra og 18 mánuði, samkvæmt Studydatascience.org.
„Með enga starfsreynslu getur verið erfitt að sækja um störf. Hugbúnaðarverkfræðistörf krefjast sérstakrar færni,“ segir á síðunni. "Þú ættir að hafa ítarlega þekkingu á grunnforritunarmálum eins og C++, HTML og JavaScript, sem og grunnforritunarreynslu."
Við viljum heyra frá lesendum sem hafa sögur að deila um áhrif kostnaðarhækkana og breytts hagkerfis. Ef þú vilt deila reynslu þinni skaltu skrifa til [netvarið]. Vinsamlegast láttu nafn þitt fylgja með og hvernig best er að ná í þig. Fréttamaður gæti haft samband.
Í 2. sæti bandaríska fréttalistans var hjúkrunarfræðingur, með miðgildi launa upp á $123,780, samkvæmt BLS. Framkvæmdastjóri læknis og heilbrigðisþjónustu var í nr. 3 ($101,340) og aðstoðarlæknir í nr. 4 ($121,530).
Þrátt fyrir eða kannski vegna þess áskoranir síðustu þriggja ára, störf í heilbrigðisþjónustu „halda áfram að ráða yfir „bestu störfunum“, sagði Ingram. „Kvefa- og flensutímabilið í ár ítrekar þá sígildu þörf mannsins fyrir heilbrigðisstarfsmenn. Hærri laun en meðaltal, lágt atvinnuleysi og sterkar framtíðarhorfur fyrir mörg af þessum störfum endurspegla það svo sannarlega.“
Og þar sem flugstjórinn ($50) kom fram í 134,630 efstu sætunum í fyrsta skipti lenti hann í 47. sæti vegna bætts stigs í jafnvægi milli vinnu og einkalífs, laun og framtíðarhorfur.
""Sumir sérfræðingar spá því að allt að 42% þróunaraðila muni yfirgefa núverandi fullt starf.""
— Forstjóri Alcor, Dmitry Ovcharenko
Hvað varðar starf nr. 1, þá er það ekki allt rósir og rósa. Alcor, ráðningarfyrirtæki í upplýsingatæknihugbúnaði, sagði í októberskýrslu að atvinnuleysi fyrir hugbúnaðarframleiðendur hafi verið um 2.3% árið 2022, samanborið við heildaratvinnuleysi upp á 3.2% í desember.
Samt eru ekki allir sem starfa í greininni ánægðir. Sumir sérfræðingar spá því að allt að 42% þróunaraðila muni yfirgefa núverandi fullt starf, samkvæmt forstjóra Alcor, Dmitry Ovcharenko.
Og þrátt fyrir eftirspurn eftir forriturum getur verið erfitt að fóta sig innan dyra. „Margir hæfileikaríkir forritarar eru oft skildir eftir vegna þess að þeir eru ekki með gráðu í tölvunarfræði, sem er enn helsta krafan meðal upplýsingatæknifyrirtækja,“ Ovcharenko skrifaði nýlega. „Háskólar eru ekki að útskrifa nógu marga tæknisérfræðinga til að fullnægja þörfum markaðarins. Hann lagði til að fyrirtæki réðu fleiri útskriftarnema úr kóðunarbúðum.
Hann sagði einnig að langvinn atvinnuviðtöl gætu átt þátt í ráðningarörðugleikum fyrirtækja. „Frá sjónarhóli framkvæmdastjóra er þetta rökrétt og skynsamlegt ráðstöfun sem getur sparað þeim tíma og peninga og fengið bestu starfsmennina,“ skrifaði Ovcharenko. „En fyrir marga hugbúnaðarhönnuði er þetta algjör afslöppun. Frá 6 til 7 umferðir — svona lítur meðaltækniviðtal út nú á dögum. Þetta líkist maraþoni."
Annar mótvindur fyrir suma hugbúnaðarframleiðendur og aðra tæknimenn: uppsagnir í nokkrum af stærstu fyrirtækjum Silicon Valley. Á þriðjudag, dulritunarmiðlari Coinbase Global
+ 12.96%
Mynt,
sagði að það yrði segja upp um 950 starfsmönnum þar sem það staðfesti sársaukafullt tap árið 2022 upp á allt að $500 milljónir.
Í byrjun nóvember, Tesla
-0.77%
TSLA,
stofnandi Elon Musk rekið 7,500 starfsmenn Twitter - næstum 50% af alþjóðlegum vinnuafli þess - nokkrum dögum eftir að hann tók yfir samfélagsmiðlafyrirtækið í 44 milljarða dollara samningi.
Vikuna á eftir, foreldri Facebook Meta
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
tilkynnti að það yrði segja upp 11,000 starfsmenn, sem jafngildir 13% af starfsmannahópi samfélagsmiðlafyrirtækisins. Og líka í nóvember, Amazon
AMZN,
sagðist ætla að segja upp 10,000 starfsmönnum, eða um 3% starfsmanna sinna, og gaf til kynna að það gæti verið meiri niðurskurð á þessu ári.
Jeffry Bartash lagði sitt af mörkum við þessa sögu.
Heimild: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- og-þess-starfsmenn-eru-í-mikil eftirspurn-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo