Launavöxtur er að kólna en launþegar hafa enn samningsstöðu

Hraði launahækkunar virðist vera að hægja á sér, að sögn febrúar starfsskýrsla gefið út föstudag - en starfsmenn hafa enn samningsvald í kólnandi en sterkum vinnumarkaði, sögðu hagfræðingar.

„Starfsmenn hafa mjög sterka samningsstöðu,“ Mark Zandi, aðalhagfræðingur Moody's Analytics. „Vinnumarkaðurinn er enn mjög sterkur og starfsmenn eru enn í bílstjórasætinu.

Launþegar hafa notið sögulega mikilla hækkana og launahækkana síðan snemma árs 2021. Vinnuveitendur þurftu að keppa um starfsmenn á heitum markaði sem einkenndist af met störf og veltu.

Þó að vöxtur sé enn yfir meðallagi bendir þróunarlínan á hægagang, sögðu hagfræðingar.

Starfsmenn sáu meðallaun á klukkustund hækka um 0.2% frá janúar til febrúar Vinnumálastofnun Bandaríkjanna sagði föstudaginn. Það er lækkað úr 0.3% mánaðarvexti í janúar og desember og 0.6% í nóvember.

Það er líka hægasti mánaðarlegur hagnaður síðan í febrúar 2022, að sögn Jeffrey Roach, aðalhagfræðings hjá LPL Financial.

Þetta er ekki endilega slæmt tákn fyrir starfsmenn, sögðu hagfræðingar.

Seðlabanki Bandaríkjanna hefur verið að hækka vexti harkalega til að reyna að kæla hagkerfið og halda aftur af mikil verðbólga. Að draga úr launavexti er lykilmarkmið Seðlabankans; þessi launakostnaður hefur átt þátt í sögulega miklum vexti í verði sem neytendur greiða fyrir vörur og þjónustu.  

Verðbólga hefur verið meiri en launaaukning meðal launþega. Seðlabankinn er að reyna að snúa þeirri hreyfingu við, þannig að starfsmenn njóta launahækkana eftir að hafa reiknað með verðbólgu.

Heildarfjölgun starfa í febrúar var sterkari en búist var við og atvinnuþátttaka fór aftur í það hæsta síðan í mars 2020.

„Hærri þátttökuhlutfall gæti hjálpað fyrirtækjum að fylla í opnar stöður og létta á þrýstingi á launavexti í framtíðinni,“ sagði Julia Pollak, aðalhagfræðingur hjá ZipRecruiter.

„Á heildina litið bendir skýrslan á [febrúar störf] til þess að bandarískir starfsmenn njóti þess besta af báðum heimum – öflugur atvinnuvöxtur ásamt því að draga úr verðbólguþrýstingi,“ sagði hún.

Ekki þurfa allir starfsmenn endilega að hafa samningsvald í núverandi umhverfi, sagði Aaron Terrazas, aðalhagfræðingur hjá Glassdoor, vinnustað.

Starfsmenn í „framlínu, faglærðu starfi“ eru í sterkri stöðu, sagði hann. Þetta felur í sér geira eins og heilsugæslu og tómstundir og gestrisni, sagði hann. Þessar greinar sáu „athyglisverðan atvinnuauka“ í febrúar, samkvæmt skrifstofu vinnumála.

En atvinnuleitendur í öðrum geirum - sérstaklega í „faglærðu, þekkingarstarfi,“ þar á meðal tækni og fasteignum - hafa „verulega minna“ vald núna, sagði Terrazas.

Hins vegar kemur þetta ekki endilega á óvart þar sem þetta eru meðal vaxtaviðkvæmustu sviða bandaríska hagkerfisins, sagði Zandi. Að hægja á bandaríska hagkerfinu þýðir að einhver hluti þess mun dragast aftur úr, jafnvel þó að breiðari efnahagsmyndin sé að mestu heilbrigð, sagði hann.

„Við viljum heim þar sem atvinnuleysi er lítið, það eru fullt af störfum, verðbólga er undir stjórn og laun þín hækka hraðar en verðbólga,“ sagði Zandi. „Á heildina litið er það það sem virðist vera að gerast … þó kannski ekki hratt eins og fólk vill sjá.