Starfsmenn í Cleveland REI verslun skrá fyrir kosningar sambandsins hjá NLRB

Þann 11. janúar sótti sendinefnd starfsmanna frá REI-versluninni í Cleveland, Ohio, formlega um réttinn til að halda verkalýðskjör hjá National Labour Relations Board, þar sem leitað var eftir fulltrúa hjá Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU).

Þetta kom í kjölfarið á tveimur REI-verslanir sem unnu verkalýðskosningar sínar á flaggskipinu í SoHo í New York og í verslunum í Berkeley í Kaliforníu. Þessir sigrar komu þrátt fyrir viðleitni REI til að stöðva sambandið frá strönd til strandar, sagði RWDSU.

Verkamannahreyfingin til að sameinast í versluninni í Beachwood, Ohio, úthverfi Cleveland, hefur verið í gangi í meira en ár, samkvæmt RWDSU, en starfsmenn nefndu yfirgnæfandi viðbrögð hjá REI SoHo flaggskipinu sem hvatningu sem þeir þurftu til að halda áfram.

Starfsmenn verslunarinnar í Cleveland beittu sér fyrir því að fá meirihluta undirritaðra korta og skrá sig til kosninga. Þann 11. janúar sóttu REI starfsmenn í Ohio versluninni formlega um verkalýðskosningu með svæði 8 í NLRB.

Á mánudaginn sendi stéttarfélagið frá sér yfirlýsingu: „Beiðni REI um að útiloka greinilega kjörgengi verkafólks frá því að kjósa stéttarfélagið sitt er verkalýðsfélag að slíta sig,“ sagði Stuart Applebaum, forseti RWDSU.

„Þetta er ekkert annað en veik tilraun til að seinka verkalýðskosningunum – punktur,“ sagði hann. „Það getur ekki verið skýrara að tillaga REI um að fjarlægja áður hæfa starfsflokka úr þessum kosningum miðar aðeins að því að þagga niður raddir starfsmanna. Og þetta eru ekki bara hvaða raddir launafólks sem er, þetta eru raddir launafólks með sömu starfsflokkun sem þegar heyrist við samningaborð beggja ströndum.

„Þú getur ekki verið fylgjandi verkalýðskosningum og málfrelsi og bannað síðan meira en helmingi starfsmanna þinna að kjósa,“ sagði Applebaum. „Leyfðu starfsmönnum REI í Ohio að fá sömu tækifæri og þú gafst verkamönnum á ströndum. Leyfðu verkamönnum að kjósa og hættu þessum tilhæfulausu tafaaðferðum.

Ef vel tekst til mun RWDSU vera fulltrúi um 55 núverandi NLRA-hæfra starfsmanna í Beachwood versluninni í samningaviðræðum. Verslunin starfar nú með 60% starfsmannafjölda. Með fullum afköstum gæti þessi fjöldi aukist í meira en 70.

Sambandið leitast við að koma fram fyrir hönd allra starfsmanna utan eftirlits í versluninni, sem felur í sér alla sölusérfræðinga í fullu og hlutastarfi, tæknifræðinga, sjónræna kynningarsérfræðinga, flutninga- og móttökusérfræðinga, löggilta tæknimenn og vélvirkja, rekstrarstjóra, sölustjóra og sendingu og móttöku leiða.

Nema sambandið og REI nái samkomulagi um kosningar mun skrifstofa NLRB í Cleveland halda skýrslugjöf klukkan 10:3 ET þann 2023. febrúar XNUMX af Zoom. Yfirheyrslur eru opnar almenningi.

Í dag, klukkan 1:30 ET, samþykkti REI skilmála kosningasamnings við Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) og Cleveland skrifstofu NLRB. Samkomulagið náðist strax í kjölfar þess að starfsmenn gengu út í morgun í verkfall ULP þar sem krafist var kosningaréttar í frjálsum og sanngjörnum kosningum í NLRB og að fyrirtækið hætti ólöglegu eftirliti sínu með starfsmönnum. Starfsmennirnir hyggjast snúa skilyrðislaust til vinnu síðdegis í dag.

Neitun REI um að leyfa atkvæðagreiðslu þýðir að kosningarnar geta ekki gengið hratt fyrir sig, svo Cleveland skrifstofa NLRB setti yfirheyrslu til að hefjast í dag. Yfirheyrsluferlið getur reynst langvarandi truflun og töf og kæfa raddir starfsmanna. Þetta er eitthvað sem starfsmenn þurftu ekki að þola á fyrri tveimur REI [kosningum], sagði verkalýðsfélagið.

„Sambandið leitast við að koma fram fyrir hönd allra starfsmanna sem ekki eru eftirlitsaðilar í versluninni, sem er væntanlega viðeigandi samningaeining,“ sagði RWDSU. „En REI hefur sett fram tilgangslausar fullyrðingar til að seinka kosningunum.

„Í fyrsta lagi sagði REI að söluleiðir séu eftirlitsaðilar samkvæmt lögum og geti því ekki sameinast; í öðru lagi að starfsmenn í verslunarhluta verslunarinnar deili ekki hagsmunasamfélagi með verslunarstarfsmönnum verslunarinnar; og í þriðja lagi að tilteknir starfsmenn eru „tilfallandi“ starfsmenn og ættu ekki að kjósa. RWDSU er mjög ósammála mótmælum REI.

REI vill brenna ímynd sína sem góðs fyrirtækisborgar. Það er Co-op er ekki bara „uppáhalds smásali þjóðarinnar fyrir alla hluti utandyra, þeir eru líka leiðandi rödd í sjálfbærni, góðgerðarstarfsemi og utandyra umsjón,“ sagði netverslunarsíða REI.

Til að hjálpa samskiptateymi REI að halda áfram að lyfta þessu starfi hefur C+C þróað sögur sem sýna fram á skuldbindingu samvinnufélagsins til hins betra, þar á meðal að styðja við litla útivistarsamtök, gera útiveru aðgengilegri með leigubúnaði og fjárfestingar í umhverfisblaðamennsku.

„Við erum í samstarfi við starfsmenn okkar, meðlimi og víðari útivistariðnaðinn til að hafa áhrif á heiminn til góðs,“ sagði á vefsíðu REI. Samstarfið var áfram tileinkað góðgerðarstarfsemi árið 2021 og styður meira en 450 samtök um landið, með uppsöfnuðum framlögum umfram $7 milljónir.

„Hingað til hefur C+C sett sögur í yfir 40 staðbundnar og innlendar verslunarmiðstöðvar og fengið yfir 21 milljón fjölmiðla. C+C leiðir einnig sérsniðna fjölmiðlaþjálfun fyrir alla talsmenn REI, frá verslunarstjórum til C-suite stjórnenda, til að útvega þau tæki sem þarf til að negla viðtalið.

„Saman erum við ráðsmenn eitthvað alveg sérstakt - þetta 85 ára gamla samvinnufélag, arfleifð þess og framtíðaráhrif þess,“ sagði REI. „Við erum öll hér vegna þess að við trúum því að tími úti sé grundvallaratriði í vel lifað lífi. Þær ákvarðanir sem við tökum í dag munu ákvarða getu samvinnufélagsins til að standa við verkefni okkar - að tengja hvern einstakling við kraftinn úti í náttúrunni og taka þátt í baráttunni til að vernda hann - fyrir komandi kynslóðir.

Hins vegar hefur REI orðið fyrir áhrifum af hagkerfinu, sem hefur orðið fyrir höggi frá hækkunum á vöxtum frá Federal Reserve. Gripið var til aðgerða til að stemma stigu við verðbólgu, sem er sú hæsta í áratugi, og hefur verið að hamla neysluútgjöldum.

REI sagði að það væri að minnka heildarteymi höfuðstöðva sinna til að samræma auðlindir og fólk samstarfsins að þeim svæðum sem hafa mest áhrif. „Þessi breyting hefur áhrif á 167 leiðtoga og starfsmenn, um það bil 8% af vinnuafli okkar í höfuðstöðvum og innan við 1% af heildarvinnuafli okkar,“ sagði REI. „Allt fólk sem hefur áhrif á það hefur fengið tilkynningu í gegnum samtal við leiðtoga.